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岗位职责： 一、招聘： 1.制定年、月度招聘计划，按计划执行； 2.日常进行电话邀约，对应聘人员进行面试； 3.参加人社局或高校组织的招聘会； 4.组织公司内部员工竞聘。 二、培训： 1.进行新员工入职培训； 2.制定年、月度培训计划； 3.按各部门需求寻找合适的培训课程，并组织相关人员参加培训。 三、其它： 1.统计各类数据报表； 2.领导交办的其它工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能适应出差，有较好的沟通能力； 3.熟练操作办公软件。
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