陈某应聘到一家公司担任财务经理职务，其与公司约定了工作内容和劳动报酬。双方在签订劳动合同时，陈某和公司法定代表人分别在合同上签了字，但未在合同上加盖公司的公章。 事后，陈某质疑：未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？ 未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？ A. 有效 B. 无效 C. 不确定 D. 其他 …

陈某应聘到一家公司担任财务经理职务，其与公司约定了工作内容和劳动报酬。双方在签订劳动合同时，陈某和公司法定代表人分别在合同上签了字，但未在合同上加盖公司的公章。 事后，陈某质疑：未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？ 01未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？* A. 有效 B. 无效 C. 不确定 D. 其他 答案来了：…

案例讨论 员工自愿放弃年假，事后能反悔要求折算工资吗？ 谢某于2010年4月15日入职上海某公司。 2017年1月10日、2018年1月10日，公司分别向谢某发出两份年休假征询单，谢某在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带…