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单位图标 瑞安市高奇教育培训有限公司

 单位性质: 股份制企业   |   行业: 教育/培训   |   规模: 50-100人
教务主管 (1人) 邮件:
 工作地点: 安阳街道   |   学历: 本科   |   工作经验: 4年   |   工作方式: 全职   |   薪资: 7000-8000元   |   性别: 不限   |   年龄: 不限   
职位描述
负责学校的教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理。其主要职责是:    一、教学计划管理  1.结合学校的实际情况,制定教学管理文件,并组织实施。  2.根据上级主管部门编制的各专业教学计划制定本校各专业的实施性教学计划,对各系教学计划的执行负检查及指导责任。  3.负责执行分学期的教学进程计划,对各教学环节提出总体协调意见,安排课程及实践性课程的教学任务、教室和其它教学场所二、教学运行管理  4.负责外教与助教的课务安排,课表的编排、发布及运行中的调整控制,保证全校教学秩序的稳定。  5.负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。  6.负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。  7.组织安排全日制班级的考试、考核工作。   三、教学质量管理  1.建立科学合理的教学评估、督导体系,形成分析、评价、反馈制度,营造良好的教学环境,达到最佳教学效果。  2.负责学校全日制班级教学检查、质量评价的方案制定及组织。  3.开展日常教学检查、抽查,指导及检查系部日常教学工作及教学质量评估工作的开展。  4.定期组织教学工作会议,指导系部召开教研会,总结、交流教学工作经验。  16.根据上级教务部门的要求制定本校各专业毕业生的毕业实习、毕业作业工作计划和实施意见,组织毕业答辩。  四、师资队伍管理  1.负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。   2.建立专业建设负责人制度,形成以专业建设负责人、精品课程建设团队为主体的骨干教师队伍。  3.组织教师参加师资培训、学历进修,提高学校双师型教师的比重,提升师资队伍整体水平。  五、专业及课程建设管理  1.根据学校总体发展规划,负责学校增设科目申报的调研、组织及协调工作。
职位要求
职位要求 1、本科及以上学历,心理学或教育相关专业,学习能力强者可适当放宽专业限制; 2、有志于从事教育事业,有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力; 3、有教育资格证,相关工作经历不低于4年。
其它
基本福利: ◆ 五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; ◆ 带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假及年假 专项福利: ★ 员工活动:年度旅游,定期聚餐等活动; ★ 完善的内部竞聘机制,提供良好的晋升平台; 晋升空间: 1、管理类:教务主管-运营总监/教务总监-分校股东-分校校长
     
高奇培优教育学校一直秉承“激发兴趣、培养习惯、提升能力、提炼方法”的教学理念,肩负“点燃孩子的梦想,使学习更高效,更有趣”的教育使命,“专职教师执教,精品小班教学”是我们的特色,“关注成长,提升成绩”是我们的办学宗旨,融汇国际教育精髓,推广最佳教育实践,用我们自己的拼搏努力使“李高奇培优”成为家长满意放心的培训机构,成为最具影响力和最受家长认可的教育服务机构!
联系方式
联 系 人: 贾老师 ( 联系我时,请说是在瑞才网看到的,谢谢!)
传    真:
电    话: ( 登录 后可查看完整联系方式)
地    址: 瑞安市仲容路江南人家小区西门高奇教育 查看地图
乘车路线:2路,6路
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